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Executive Director / Director(a) ejecutivo(a)

  • Full Time
  • Milwaukee, WI
  • Starting Salary Range $85,000 USD / Year
  • Salary: Starting Salary Range $85,000

CORE El Centro

* Para ver esta oportunidad en español desplácese hacia abajo *

 

Organization and Position Overview

CORE El Centro’s mission is to enhance the health and wellness of our community by offering integrative natural health services focused on empowerment, healing, safety, and reducing barriers to access. CORE El Centro is a non-profit organization located in Walker’s Point on Milwaukee’s south side offering adults and children affordable natural healing and wellness services in Spanish and English. We are a community recognized for transformational healing. We envision individuals and families realizing and maintaining a natural state of health and wholeness through healing and wellness services that respect the unique wisdom of each person and community.

CORE El Centro is celebrating its 20th anniversary. Our current and founding Executive Director, Madeline Gianforte will be transitioning out of her role around the first of year and the Board of Directors is searching for her successor. CORE El Centro is committed to continuing Madeline’s legacy of leadership and community service. The Executive Director is the key staff leader of CORE El Centro. The Executive Director is responsible for overseeing the administration, programs and strategic plan of the organization. Other key duties include fundraising, marketing, and community outreach. The position reports directly to the Board of Directors.

This is an outstanding opportunity to play a critical leadership role creating more equitable health and healing services in Milwaukee to inspire individuals, families, and communities to achieve optimal health.

To learn even more about CORE El Centro, please visit us: https://www.core-elcentro.org/ .

 

Key Responsibilities

Mission, Strategy and Communications

  • Serve as CORE El Centro’s primary spokesperson for the media, and the public.
  • Establish and maintain relationships with various organizations in
  • Milwaukee and Southeastern Wisconsin to strategically enhance CORE El Centro’s mission.
  • Implement CORE El Centro’s programs that carry out the organization’s mission.
  • Responsible for strategic planning to ensure that CORE El Centro can successfully fulfill its mission into the future.
  • Oversee marketing and other communications efforts.
  • Enhance CORE El Centro’s image by being active and visible in the community and by working closely with other professional, civic, and private organizations.

Operations and Staffing

  • Oversee and implement appropriate resources to ensure excellent operations of the organization.
  • Ensure CORE El Centro’s use of data indicators of client impact are measured, tracked, and communicated.
  • Hire, retain, and collaborate with a competent, qualified staff team and improve staff satisfaction survey results.

Financial Performance and Fund Development

  • Create and maintain a sustainable business model through evaluation of existing programs to determine client value/impact, client utilization, cost to provide, ability to staff, and revenue generated.
  • Develop resources sufficient to ensure the financial health of the organization.
  • Maintain the fiscal integrity of CORE El Centro, including submission to the Board of a proposed annual budget and monthly financial statements, which accurately reflect the financial condition of the organization.
  • Utilize fiscal management strategies that generally anticipate operating within the approved budget, ensures maximum resource utilization, and maintenance of the organization in a positive financial position.
  • Oversee and support fundraising and developing other resources necessary to support CORE El Centro’s mission.

Board Governance, Organizational Viability and Sustainability

  • Lead CORE El Centro staff in a manner that supports and guides the organization’s mission as defined by the Board of Directors.
  • Work closely with the Board of Directors to seek their involvement in policy decisions, and fundraising and to increase the overall impact of CORE El Centro.
  • Communicate effectively with the Board and provide, in a timely and accurate manner, all information necessary for the Board to make informed decisions.

Primary Qualifications

  • An absolute commitment to the provision of healing services and passion to create access for all people regardless of income level.
  • Experience leading individuals, teams, programs, and/or organizations.
  • History of transparent and high integrity leadership.
  • Solid, hands-on, budget management skills, including budget preparation, analysis, decision-making and reporting.
  • Strong organizational abilities in planning, delegating, program development and task facilitation.
  • Knowledge of fundraising strategies, grant procurement, and donor relations strategies unique to nonprofit sector.
  • Strong written and oral communication skills.
  • Ability to interface with and engage diverse staff, volunteer, community, and donor groups.
  • Passion for Chinese medicine, massage therapy and/or other natural healing
  • Ability to speak Spanish is a plus.

Instructions for Applicants

To apply, please email all items below, combined into one document, to CEC@leadingtransitions.com no later than 12:00 p.m. CT on November 3, 2022:

  • A letter describing your qualifications for this position and your interest in CORE El Centro’s mission
  • A detailed and updated resume and
  • The names of, including your relationship to, and the contact information for, three professional references.

Please note: References will not be contacted until a candidate has been notified; All offers of employment are contingent upon clear results of thorough background checks; All inquiries and interactions with potential candidates are kept in strict confidence. The annual salary range for this Executive Director position begins at $85,000.

To continuously steward our mission of enhancing the health and wellness of our community, Core El Centro is committed to integrating the principles of diversity, equity, inclusion, and belonging into all that we do now, and into the future. CORE El Centro is proud to offer a healing and supportive environment with flexible work schedule, short/long term disability and life insurance, free access to our movement classes, and 10% discount on natural healing therapies.

CORE El Centro is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.

Leading Transitions is committed to the vitality of mission-based, nonprofit, philanthropic and community-centered efforts and organizations, and their leaders. The firm’s inclusive practices provide the flexibility and creativity necessary to adapt to the intricacies and dynamics of any community. We believe that periods of change are transformational and bring great new opportunities.

 

Director(a) ejecutivo(a)

Perfil del cargo

 

La misión de CORE El Centro es mejorar la salud y fomentar el bienestar de nuestra comunidad a través de servicios integrales de salud natural centrados en el empoderamiento, la sanación, la seguridad y la reducción de las barreras al acceso. CORE El Centro es una organización sin fines de lucro situada en Walker’s Point, al sur de Milwaukee, que ofrece a adultos y niños servicios asequibles de sanación natural y bienestar en español e inglés. Somos una comunidad reconocida por la sanación transformacional. Esperamos que las personas y sus familias alcancen y mantengan un estado natural de salud y plenitud a través de servicios de sanación y bienestar que respeten la sabiduría única de cada persona y comunidad.

CORE El Centro celebra su 20º aniversario. Nuestra directora ejecutiva actual y fundadora, Madeline Gianforte, se retirará a principios de año y la junta directiva está buscando a su sucesor(a). CORE El Centro se compromete a continuar el legado de liderazgo y servicio comunitario de Madeline. El director ejecutivo es el líder clave del personal de CORE El Centro. El director ejecutivo es responsable de supervisar la administración, los programas y el plan estratégico de la organización. Otras funciones clave son la recaudación de fondos, el marketing y la divulgación en la comunidad. Este cargo reporta directamente a la junta directiva.

Se trata de una oportunidad excepcional para desempeñar un papel de liderazgo fundamental en la creación de servicios sanitarios y de sanación más equitativos en Milwaukee con el fin de inspirar a las personas, las familias y las comunidades para que alcancen una salud óptima.

Para conocer más sobre CORE El Centro, por favor visite: https://www.core-elcentro.org/ .

 

Responsabilidades clave

Misión, estrategia y comunicaciones

  • Servir de portavoz principal de CORE El Centro ante los medios de comunicación y el público.
  • Establecer y mantener relaciones con varias organizaciones en Milwaukee y el sureste de Wisconsin para mejorar estratégicamente la misión de CORE El Centro.
  • Implementar los programas de CORE El Centro que desarrollan la misión de la organización.
  • Dirigir la planificación estratégica para asegurar que CORE El Centro pueda cumplir con éxito su misión en el futuro.
  • Supervisar el marketing y otros esfuerzos de comunicaciones.
  • Mejorar la imagen de CORE El Centro siendo activo y visible en la comunidad y colaborando estrechamente con otras organizaciones profesionales, cívicas y privadas.

Operaciones y dotación de personal

  • Supervisar e implementar los recursos necesarios para garantizar el funcionamiento óptimo de la organización.
  • Garantizar que el uso de los indicadores de impacto sobre el cliente de CORE El Centro sea medido, rastreado y comunicado.
  • Contratar, retener y colaborar con un equipo de personal competente y cualificado y mejorar los resultados de las encuestas de satisfacción del personal.

Rendimiento financiero y recaudación de Fondos

  • Crear y mantener un modelo comercial sostenible mediante la evaluación de los programas existentes para determinar el valor/impacto en los clientes, el provecho que obtienen los clientes, el costo de la oferta, la capacidad del personal y los ingresos generados.
  • Desarrollar recursos suficientes para asegurar la salud financiera de la organización.
  • Mantener la integridad fiscal de CORE El Centro, incluyendo la presentación a la Junta Directiva de una propuesta de presupuesto anual y estados financieros mensuales, que reflejen con precisión la condición financiera de la organización.
  • Utilizar estrategias de gestión fiscal que, en general, anticipen el funcionamiento dentro del presupuesto aprobado, aseguren la máxima utilización de los recursos y el mantenimiento de la organización en una posición financiera positiva.
  • Supervisar y apoyar la recaudación de fondos y el desarrollo de otros recursos necesarios para apoyar la misión de CORE El Centro.

Gobernanza de la junta directiva, viabilidad y sostenibilidad de la organización

  • Dirigir al personal de CORE El Centro de manera que apoye y guíe la misión de la organización definida por la junta directiva.
  • Trabajar estrechamente con la junta directiva para buscar su participación en las decisiones políticas y en la recaudación de fondos y para aumentar el impacto general de CORE El Centro.
  • Comunicarse eficazmente con la junta directiva y proporcionar, de manera oportuna y precisa, toda la información necesaria para que la Junta tome decisiones informadas.

Requisitos principales

  • Un compromiso absoluto con la prestación de servicios de sanación y la pasión por crear acceso para todas las personas, independientemente de su nivel de ingresos.
  • Experiencia en la dirección de personas, equipos, programas y/u organizaciones.
  • Un historial de liderazgo transparente y de alta integridad.
  • Sólidas habilidades de gestión presupuestaria, incluyendo la preparación de presupuestos, el análisis, la toma de decisiones y la elaboración de informes.
  • Gran capacidad de organización en la planificación, delegación, desarrollo de programas y facilitación de tareas.
  • Conocimiento de las estrategias de recaudación de fondos, de obtención de subvenciones y de relaciones con los donantes, todas propias del sector sin fines de lucro.
  • Gran capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para relacionarse con diversos grupos de personal, voluntarios, comunidad y donantes.
  • Pasión por la medicina china, la terapia de masaje y/u otras formas de sanación natural.
  • Se valorará la capacidad de hablar español.

 

Instrucciones para los aspirantes

Para presentar su solicitud, envíe por correo electrónico todos los requisitos que figuran a continuación, combinados en un solo documento, a CEC@leadingtransitions.com antes de las 13:00 horas CT del 3 de noviembre de 2022: Na carta en la que describa sus cualificaciones para este puesto y su interés en la misión de CORE El Centro; n currículo detallado y actualizado y os nombres de tres referencias profesionales, incluyendo su relación con cada uno y su información de contacto.

Nota: No se contactarán a las referencias hasta que el candidato haya sido notificado; todas las ofertas de empleo están supeditadas al resultado de la comprobación de antecedentes; todas las consultas e interacciones con los posibles candidatos se mantendrán en estricta confidencialidad. El salario anual para este puesto de director(a) ejecutivo(a) comienza a partir de 85,000 dólares.

Para continuar nuestra misión de mejorar la salud y el bienestar de nuestra comunidad, Core El Centro se compromete a integrar los principios de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en todo lo que hacemos ahora y en el futuro. CORE El Centro se enorgullece de ofrecer un ambiente de sanación y apoyo con un horario de trabajo flexible, seguro de vida y de discapacidad a corto/largo plazo, acceso gratuito a nuestras clases de movimiento y 10% de descuento en terapias de sanación natural.

CORE El Centro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspirantes serán considerados para el cargo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad de origen, condición de veterano o discapacidades.

 

Leading Transitions está comprometida con la vitalidad de los esfuerzos y las organizaciones basadas en la misión, sin fines de lucro, filantrópicas y centradas en la comunidad, así como de sus líderes. Las prácticas inclusivas de la empresa proporcionan la flexibilidad y la creatividad necesarias para adaptarse a las complejidades y la dinámica de cualquier comunidad.

 

To apply for this job email your details to dawn@leadingtransitions.com